Sempre più imprese artigiane stanno introducendo una settimana di 4 giorni per i propri dipendenti. Ciò è dovuto, da un lato, all'aumento del carico di lavoro e, dall'altro, alla mancanza di lavoratori qualificati. Ma quali sono i vantaggi di questo sistema? Molti datori di lavoro ritengono di non poterselo permettere affatto. Ma, se attuata correttamente, la riduzione dell'orario di lavoro è davvero possibile. Il seguente articolo esamina più da vicino la settimana di 4 giorni per gli artigiani.

È molto importante che il datore di lavoro o il supervisore discuta in dettaglio il nuovo modo di lavorare con i suoi dipendenti. Dopotutto, devono essere disposti a lavorare più ore al giorno del solito in cambio di un giorno completamente libero. Questo lascia più tempo per le visite dal medico, gli appuntamenti o semplicemente per la famiglia. Con il nuovo sistema, dovrebbero lavorare circa 9,5 ore nei quattro giorni, ovvero 1,5 ore in più rispetto a prima. Ad esempio, è possibile prendersi il venerdì libero e trascorrere un weekend lungo con la famiglia. Soprattutto gli artigiani che lavorano tutta la settimana hanno spesso problemi con le visite mediche o altri impegni importanti dopo il lavoro. Anche questo sarà quindi un ricordo del passato. Non dovranno più prendersi un giorno di ferie, ad esempio, per recarsi in municipio e consegnare un documento. Spesso lavorano comunque più a lungo delle normali otto ore in cantiere. Il vantaggio adesso è che non ci saranno più gli straordinari, ma rimane un'intera giornata libera.

Oltre ai vantaggi già menzionati, la settimana di 4 giorni presenta una serie di altri comodi pro. Ciò significa che i dipendenti dovranno recarsi al lavoro meno spesso, il che fa risparmiare tempo e carburante. Nonostante siano occupati, hanno più tempo libero. È proprio questo che spesso viene trascurato nella vita. L'orario di lavoro medio è di 38-40 ore settimanali ed è suddiviso in cinque giorni lavorativi.Le aziende che hanno provato il nuovo sistema riferiscono che la produttività non ne ha affatto risentito. Anche se ora i dipendenti devono lavorare 1,5 ore in più al giorno, continuano a lavorare allo stesso modo. Inoltre, sono molto più rilassati il ​​lunedì, perché hanno un giorno libero in più alle spalle. In ogni caso, per molti artigiani, il venerdì è un giorno lavorativo in cui si trascinano e pensano solo al fine settimana. Ciò viene evitato se un'azienda opta per una settimana di 4 giorni.

Il sistema è abbastanza vantaggioso, soprattutto al giorno d'oggi. Chi decide di introdurre la settimana di 4 giorni può attrarre nuovi dipendenti. Nel migliore dei casi, l'azienda si distingue dalla concorrenza. Per molti dipendenti è positivo avere un altro giorno libero durante la settimana. Allo stesso tempo, devono essere disposti a lavorare un bel po'. Anche coloro che attribuiscono grande importanza al fatto che i dipendenti abbiano una vita privata otterranno benefici con questo sistema.È importante che il servizio o -se disponibile- l'ufficio commerciale di un'azienda sia comunque presidiato per l'intera settimana. In questo modo, il team può accettare ordini dai clienti e occuparsi di tutte le questioni organizzative importanti. Allo stesso modo, non tutti i dipendenti devono avere il venerdì libero. Quindi alcuni di loro possono restare a casa un altro giorno. E, quando si presentano al lavoro riposati, tendono a fare meno errori. Ciò si traduce in una situazione in cui tutti sono vincenti e di cui beneficiano sia i dipendenti che le aziende.

In conclusione, si può affermare che questo modello di orario di lavoro sia decisamente vantaggioso e adatto a molte attività commerciali. Ad essere onesti, il datore di lavoro dovrebbe cercare di parlarne in anticipo con i dipendenti e discuterne con loro così da scoprire se sono d'accordo. La maggior parte degli artigiani vorrebbe avere un giorno libero in più durante la settimana e quindi accoglierebbe favorevolmente la settimana di 4 giorni. Tuttavia, deve badare alle esigenze individuali della Sua azienda.In generale, però, la settimana di 4 giorni presenta più vantaggi che svantaggi ed è adatta a molte aziende di diversi settori. Le imprese artigiane in particolare beneficiano di questo sistema. Le ore risparmiate vengono facilmente distribuite sugli altri giorni, rendendoli un po' più lunghi. In cambio, i dipendenti avranno un giorno libero in più alla settimana.