Die 4-Tage-Woche als Handwerker: diese Vorteile bringt sie mit

Immer mehr Handwerksbetriebe führen eine 4-Tage-Woche für ihre Angestellten ein. Dies liegt zum einen an der steigenden Arbeitsbelastung und zum anderen auch am Fachkräftemangel. Doch welche Vorteile bringt dieses System mit sich? Viele Arbeitgeber sind der Meinung, dass sie sich dies gar nicht leisten können. Doch wenn sie richtig umgesetzt wird, ist die Arbeitszeitreduktion tatsächlich erfolgreich möglich. Im folgenden Artikel wird die 4-Tage-Woche für Handwerker genauer beleuchtet.

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In diesem Artikel

• 4 Tage arbeiten bei voller Bezahlung?

• Welche Vorteile bringt die 4-Tage-Woche mit sich?

• Warum sollte ein Unternehmer sich für eine 4-Tage-Woche entscheiden?

• Fazit: Mehr Erfolg durch die 4-Tage-Woche

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4 Tage arbeiten bei voller Bezahlung?

Es ist sehr wichtig, dass der Chef oder Vorgesetzte mit seinen Mitarbeitern die neue Arbeitsweise genau bespricht. Denn schliesslich müssen sie sich darauf einlassen, am Tag mehr Stunden zu arbeiten als sonst. Dafür haben sie einen Tag komplett frei. So bleibt mehr Zeit für Arztbesuche, Behördengänge oder einfach die Familie. Umgerechnet müssten sie circa 9,5 Stunden an den vier Tagen arbeiten und somit 1,5 Stunden mehr als früher. So ist es zum Beispiel möglich, den Freitag freizumachen und ein langes Wochenende mit der Familie zu verbringen. Gerade Handwerker, die auf Montage arbeiten, haben häufig ein Problem, Arztbesuche oder andere wichtige Aufgaben nach der Arbeit zu erledigen. Auch dies gehört dann der Vergangenheit an. So müssen sie keinen Urlaub mehr nehmen, um beispielsweise zum Rathaus zu fahren und ein Dokument abzugeben. Häufig arbeiten sie auf der Baustelle ohnehin länger als die normalen acht Stunden. Der Vorteil ist nun, dass keine Überstunden mehr entstehen, sondern ein ganzer Tag frei bleibt.

Welche Vorteile bringt die 4-Tage-Woche mit sich?

Neben den bereits genannten Vorteilen bringt die 4-Tage-Woche noch einige weitere praktische Vorteile mit sich. So müssen die Angestellten seltener zur Arbeitsstelle fahren und sparen dadurch Sprit und Zeit. Trotz der vollen Auslastung haben sie mehr Freizeit. Genau diese ist es, die häufig im Leben zu kurz kommt. Die herkömmliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 38 bis 40 Stunden pro Woche und wird auf fünf Arbeitstage aufgeteilt.

Firmen, die das neue System ausprobiert haben, berichten davon, dass die Produktivität keineswegs leidet. Auch wenn die Angestellten jetzt 1,5 Stunden am Tag mehr arbeiten müssen, erbringen sie die gleiche Leistung. Zusätzlich sind sie am Montag deutlich erholter, weil sie einen Tag mehr frei haben. Ohnehin ist bei vielen Handwerkern der Freitag ein Arbeitstag, durch den sie sich schleppen müssen und nur noch an das Wochenende denken. Auch das wird vermieden, wenn ein Betrieb sich für die 4-Tage-Woche entscheidet.

Warum sollte ein Unternehmer sich für eine 4-Tage-Woche entscheiden?

Das System ist gerade in der heutigen Zeit durchaus vorteilhaft. Wer sich dazu entscheidet, die 4-Tage-Woche einzuführen, kann neue Mitarbeiter für sich gewinnen. Im besten Fall hebt der Betrieb sich von der Konkurrenz ab. Denn bei vielen Mitarbeitern kommt es gut an, wenn ein weiterer freier Tag in der Woche zur Verfügung steht. Gleichzeitig müssen sie sich darauf einlassen, etwas länger zu arbeiten. Auch diejenigen, die sehr viel Wert darauf legen, dass die Angestellten ein Privatleben haben, kommen mit diesem System voll auf ihre Kosten.

Wichtig ist, dass der Service beziehungsweise – falls vorhanden – der Verkauf eines Betriebs dennoch die komplette Woche besetzt sind. So kann das Team Aufträge von Kunden annehmen und alle wichtigen organisatorischen Dinge regeln. Gleichermassen müssen nicht alle Mitarbeiter den Freitag frei haben. So können einige von ihnen einen anderen Tag zu Hause bleiben. Und wenn sie erholt auf der Arbeitsstelle erscheinen, begehen sie in der Regel weniger Fehler. Somit ergibt sich eine Win-win-Situation, von der sowohl die Arbeitnehmer, als auch die Betriebe profitieren.

Fazit: Mehr Erfolg durch die 4-Tage-Woche

Abschliessend lässt sich sagen, dass dieses Arbeitszeitmodell durchaus vorteilhaft ist und sich für viele Betriebe im Handwerk eignet. Fairerweise sucht der Chef vorher den Kontakt mit den Angestellten und führt mit ihnen ein Gespräch, um zu erfahren, ob sie damit einverstanden sind. Die meisten Handwerker wünschen sich einen Tag mehr frei in der Woche und begrüssen die 4-Tage-Woche daher. Allerdings muss hierbei individuell geschaut werden, wie es im eigenen Betrieb aussieht.

Generell bringt die 4-Tage-Woche aber mehr Vorteile als Nachteile mit sich und eignet sich für viele Betriebe unterschiedlicher Branchen. Gerade Handwerksunternehmen profitieren von diesem System. Die eingesparten Stunden werden ganz einfach auf die anderen Tage verteilt, sodass diese etwas länger ausfallen. Dafür haben die Angestellten einen Tag mehr frei in der Woche.